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# WISO - Wirtschaft und Sozialkunde
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> Prüfungsrelevante Themen für die Abschlussprüfung
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## 1. Wirtschaft
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### Wirtschaftssysteme
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Wirtschaftssysteme
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├── Planwirtschaft (Staatswirtschaft)
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│ └── Staat plant und lenkt
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├── Marktwirtschaft
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│ ├──freie Marktwirtschaft (soziale Marktwirtschaft)
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│ └──Preise durch Angebot und Nachfrage
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└── Mixed Economy (gemischte Wirtschaft)
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**Beispiele:**
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- **Planwirtschaft**: DDR – der Staat legte fest, wie viele Autos produziert werden
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- **Freie Marktwirtschaft**: USA – Preise entstehen durch Angebot & Nachfrage, kaum staatliche Eingriffe
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- **Soziale Marktwirtschaft**: Deutschland – Markt mit staatlichem Eingriff (Mindestlohn, Sozialversicherung)
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### Wirtschaftssektoren
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| Sektor | Beispiel |
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| **Primär** | Landwirtschaft, Bergbau |
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| **Sekundär** | Industrie, Handwerk |
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| **Tertiär** | Dienstleistungen |
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| **Quartär** | Forschung, Entwicklung |
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**Praxisbeispiel:** Dein Ausbildungsbetrieb (IT-Dienstleister) ist im **Tertiär-Sektor**. Ein Software-Forschungslabor wäre **Quartär**.
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### Unternehmen
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#### Rechtsformen
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| Rechtsform | Stammkapital | Haftung | Organe |
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| **GmbH** | ≥25.000€ | Gesellschaft | GF, Gesellschafter |
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| **UG** | ≥1€ | Gesellschaft | GF, Gesellschafter |
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| **AG** | ≥50.000€ | Gesellschaft | Vorstand, Aufsichtsrat |
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| **OHG** | - | Persönlich | Gesellschafter |
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| **KG** | - | Komplementär: persönlich | Komplementär, Kommanditist |
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| **Einzelunternehmen** | - | Persönlich | Inhaber |
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**Beispiele aus der Praxis:**
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- **GmbH**: Dein Ausbildungsbetrieb, lokaler IT-Dienstleister
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- **AG**: SAP, Siemens, Deutsche Telekom (Aktien an der Börse)
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- **UG**: Junger Freelancer gründet Webdesign-Startup mit 100€
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- **Einzelunternehmen**: Lokaler PC-Reparateur, Freiberufler
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- **OHG**: Zwei Freunde eröffnen gemeinsam ein IT-Systemhaus – beide haften voll
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#### Unternehmensziele
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- **Ökonomisch**: Gewinnmaximierung, Umsatzwachstum
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- **Ökologisch**: Umweltschutz, Nachhaltigkeit
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- **Sozial**: Mitarbeiterzufriedenheit, Gesellschaft
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## 2. Recht
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### Vertragsrecht
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#### Vertragsarten
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| Vertrag | Beschreibung | Beispiel |
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| **Kaufvertrag** | Eigentumsübergang gegen Geld | Du kaufst einen Laptop beim Händler |
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| **Werkvertrag** | Herstellung eines Werkes | Programmierer entwickelt eine App für Kunde |
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| **Dienstvertrag** | Arbeitsleistung | Dein Ausbildungsvertrag, Arbeitsvertrag |
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| **Mietvertrag** | Überlassung gegen Miete | Büroräume mieten, Server-Housing |
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> **Wichtiger Unterschied Werk- vs. Dienstvertrag:**
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> - Werkvertrag: Der Erfolg (das fertige Werk) wird geschuldet. Wenn die App nicht funktioniert, muss nachgebessert werden.
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> - Dienstvertrag: Nur die Arbeitsleistung wird geschuldet. Egal ob das Ergebnis gut ist – die Stunden werden bezahlt.
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### Arbeitsrecht
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#### Tarifvertrag
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Ein **Tarifvertrag** ist eine Vereinbarung zwischen einer Gewerkschaft (z.B. ver.di, IG Metall) und einem Arbeitgeberverband über Arbeitsbedingungen.
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**Inhalte eines Tarifvertrags:**
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- Mindestlöhne / Gehaltstabellen
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- Arbeitszeiten (z.B. 35-Stunden-Woche)
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- Urlaubstage (z.B. 30 Tage)
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- Zuschläge (Nachtarbeit, Überstunden, Weihnachtsgeld)
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**Beispiel:**
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> Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) legt fest:
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> - Auszubildende im 1. Lehrjahr: ~620€ brutto
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> - Auszubildende im 3. Lehrjahr: ~750€ brutto
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> - 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
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**Arten von Tarifverträgen:**
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| Art | Beschreibung | Beispiel |
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|-----|-------------|---------|
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| **Flächentarifvertrag** | Gilt für ganze Branche | IG Metall für alle Metallbetriebe in Bayern |
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| **Haustarifvertrag** | Gilt nur für ein Unternehmen | VW-eigener Tarifvertrag |
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| **Lohntarifvertrag** | Regelt nur Löhne | Stundenlöhne für Bauarbeiter |
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| **Manteltarifvertrag** | Regelt allgemeine Bedingungen | Urlaub, Arbeitszeit, Kündigungsfristen |
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#### Rechte und Pflichten
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**Arbeitnehmer:**
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- Arbeitsleistung nach Weisung
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- Sorgfaltspflicht
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- Treuepflicht
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**Arbeitgeber:**
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- Vergütungspflicht
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- Schutzpflicht
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- Fürsorgepflicht
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**Beispiel Treuepflicht:** Du darfst während der Ausbildung nicht nebenbei für einen direkten Konkurrenten deines Betriebs arbeiten.
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**Beispiel Fürsorgepflicht:** Dein Arbeitgeber muss einen ergonomischen Arbeitsplatz bereitstellen und dich nicht in gefährliche Situationen ohne Schutzausrüstung schicken.
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#### Kündigung
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| Art | Beschreibung | Beispiel |
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|-----|-------------|---------|
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| **Ordentliche Kündigung** | Fristgemäß | Arbeitnehmer kündigt mit 4 Wochen Frist zum 15. oder Monatsende |
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| **Außerordentliche** | Fristlos bei wichtigem Grund | Arbeitnehmer hat Geld aus der Kasse gestohlen |
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| **Betriebsbedingte** | wirtschaftliche Gründe | Abteilung wird geschlossen, 10 Stellen fallen weg |
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| **Personenbedingte** | persönliche Gründe | Langzeitkrankheit, Entzug des Führerscheins bei Fahrer |
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| **Verhaltensbedingte** | Fehlverhalten | Wiederholtes Zuspätkommen trotz Abmahnung |
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> **Wichtig:** Vor einer verhaltensbedingten Kündigung muss immer eine **Abmahnung** erfolgen (außer bei schweren Vergehen wie Diebstahl).
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#### Ausbildungsrecht (BBiG)
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**Besonderheiten im Ausbildungsverhältnis:**
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- Probezeit: 1–4 Monate (üblicherweise 3 Monate)
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- Während Probezeit: Kündigung jederzeit ohne Frist möglich
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- Nach Probezeit Azubi: Nur aus wichtigem Grund fristlos (z.B. Ausbildung aufgeben)
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- Nach Probezeit Betrieb: Fristlos bei wichtigem Grund (z.B. Diebstahl)
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**Beispiel Probezeit:**
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> Max beginnt seine Ausbildung am 01.09. Nach 6 Wochen merkt der Betrieb, dass Max häufig fehlt und unmotiviert ist. Da noch Probezeit ist, kann der Betrieb ohne Angabe von Gründen kündigen.
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#### Sozialversicherungen
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Die fünf Sozialversicherungen in Deutschland – alle werden je zur Hälfte von Arbeitnehmer (AN) und Arbeitgeber (AG) gezahlt:
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| Versicherung | Beitragssatz (ca.) | Wer zahlt | Leistung |
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|-------------|-------------------|-----------|---------|
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| **Krankenversicherung** | ~14,6% | AN + AG je 50% | Arztbesuche, Krankenhaus |
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| **Rentenversicherung** | 18,6% | AN + AG je 50% | Rente im Alter |
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| **Arbeitslosenversicherung** | 2,6% | AN + AG je 50% | ALG I bei Jobverlust |
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| **Pflegeversicherung** | ~3,4% | AN + AG je 50% | Pflegekosten im Alter |
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| **Unfallversicherung** | variabel | **nur AG** | Berufsunfälle |
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**Beispielrechnung Bruttogehalt 2.500€:**
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Brutto: 2.500,00 €
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- Krankenversicherung (7,3%): -182,50 €
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- Rentenversicherung (9,3%): -232,50 €
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- Arbeitslosenversicherung (1,3%): -32,50 €
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- Pflegeversicherung (1,7%): -42,50 €
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- Lohnsteuer (ca.): -280,00 €
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Netto (ca.): 1.730,00 €
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## 3. Marketing
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### Marketing-Instrumente (4P)
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Produkt (Product)
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├── Qualität
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├── Design
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├── Verpackung
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└── Marke
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Preis (Price)
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├── Preispolitik
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├── Rabatte
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└── Zahlungsbedingungen
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Standort (Place)
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├── Vertriebskanäle
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└── Logistik
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Kommunikation (Promotion)
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├── Werbung
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├── PR
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├── Verkaufsförderung
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└── Direktmarketing
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**Praxisbeispiel Apple iPhone:**
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- **Produkt**: Hohe Qualität, schlichtes Design, starke Marke
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- **Preis**: Premiumpreis (~1.200€) – Hochpreissegment
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- **Place**: Apple Stores, Online-Shop, ausgewählte Händler
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- **Promotion**: Große Launch-Events, wenig Rabatte, Mundpropaganda
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**Praxisbeispiel lokaler IT-Dienstleister:**
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- **Produkt**: PC-Reparatur, Netzwerk-Setup
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- **Preis**: Stundensatz 80€, Flatrate-Verträge
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- **Place**: Ladenlokal + Vor-Ort-Service beim Kunden
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- **Promotion**: Google-Werbung, Empfehlungen, lokale Zeitung
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## 4. Controlling
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### Kennzahlen
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#### Rentabilität
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Umsatzrentabilität = Gewinn / Umsatz × 100
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Eigenkapitalrentabilität = Gewinn / Eigenkapital × 100
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Gesamtkapitalrentabilität = (Gewinn + Zinsen) / Gesamtkapital × 100
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**Beispiel Umsatzrentabilität:**
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> IT-Firma macht 500.000€ Umsatz und 40.000€ Gewinn.
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> Umsatzrentabilität = 40.000 / 500.000 × 100 = **8%**
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> → Von jedem verdienten Euro bleiben 8 Cent Gewinn übrig.
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**Beispiel Eigenkapitalrentabilität:**
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> Eigenkapital: 200.000€, Gewinn: 40.000€
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> EK-Rentabilität = 40.000 / 200.000 × 100 = **20%**
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> → Das eingesetzte Kapital wirft 20% Rendite ab (zum Vergleich: Sparbuch ~2%)
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#### Liquidität
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Liquidität 1. Grades = (flüssige Mittel / kurzfr. Verb.) × 100
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Liquidität 2. Grades = ((flüssige Mittel + Forderungen) / kurzfr. Verb.) × 100
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Liquidität 3. Grades = (Umlaufvermögen / kurzfr. Verb.) × 100
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**Beispiel:**
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> Firma hat: 10.000€ Bargeld/Bank, 30.000€ offene Rechnungen, 20.000€ Waren
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> Kurzfristige Verbindlichkeiten: 25.000€
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> - Liquidität 1. Grades = 10.000 / 25.000 × 100 = **40%** (unter 100% → kritisch!)
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> - Liquidität 2. Grades = (10.000 + 30.000) / 25.000 × 100 = **160%** (gut, > 100%)
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> - Liquidität 3. Grades = (10.000 + 30.000 + 20.000) / 25.000 × 100 = **240%** (sehr gut)
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> **Faustregel:** Liquidität 2. Grades sollte > 100% sein – sonst kann das Unternehmen kurzfristige Schulden nicht bezahlen!
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## 5. Finanzierung
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### Finanzierungsarten
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| Art | Quelle | Beispiel |
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| **Innenfinanzierung** | Gewinn, Abschreibungen | Gewinn wird nicht ausgeschüttet, sondern reinvestiert |
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| **Außenfinanzierung** | Eigenkapital, Fremdkapital | Neuer Gesellschafter bringt Kapital ein |
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| **Selbstfinanzierung** | Einbehaltene Gewinne | IT-Firma kauft neue Server aus dem Jahresgewinn |
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| **Fremdfinanzierung** | Kredite, Darlehen | Bankkredit für neue Büroausstattung |
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**Praxisbeispiel:**
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> Dein Ausbildungsbetrieb will für 50.000€ neue Server kaufen.
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> - **Option 1 (Innen)**: Gewinn aus dem letzten Jahr nutzen → keine Zinsen, aber weniger Puffer
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> - **Option 2 (Außen/Fremd)**: Bankkredit mit 4% Zinsen → 2.000€ Zinsen/Jahr, aber Liquidität bleibt erhalten
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### Kostenrechnung
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Kostenarten:
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├── Materialkosten (z.B. Kabel, Festplatten)
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├── Personalkosten (z.B. Gehälter der Techniker)
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├── Abschreibungen (z.B. PC verliert jährlich an Wert)
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└── Sonstige Kosten (z.B. Miete, Strom, Versicherung)
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Kostenstellen:
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├── Material (Einkauf)
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├── Fertigung (Produktion/Montage)
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├── Verwaltung (Buchhaltung, Geschäftsführung)
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└── Vertrieb (Außendienst, Marketing)
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**Beispiel Abschreibung:**
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> Ein Laptop kostet 1.200€ und wird 3 Jahre genutzt.
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> Abschreibung = 1.200 / 3 = **400€ pro Jahr**
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> Nach 3 Jahren: Buchwert = 0€ (vollständig abgeschrieben)
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## 6. Rechtsformen der Unternehmen
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### GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung)
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- Mindestkapital: 25.000€
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- Haftung: Nur Gesellschaftsvermögen
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- Organe: Geschäftsführer, Gesellschafterversammlung
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**Beispiel:** Zwei IT-Fachleute gründen zusammen eine GmbH. Sie legen je 12.500€ ein. Geht die Firma pleite, verlieren sie maximal diese 25.000€ – ihr Privatvermögen (Auto, Ersparnisse) ist sicher.
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### UG (Unternehmergesellschaft)
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- Mindestkapital: 1€
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- Haftung: Nur Gesellschaftsvermögen
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- Pflicht: 25% des Gewinns in Rücklage
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**Beispiel:** Ein Azubi gründet nebenberuflich eine UG für sein Webdesign-Projekt mit 500€. Macht er 4.000€ Gewinn, muss er 1.000€ in die Rücklage legen, bis er 25.000€ angespart hat und zur GmbH wechseln kann.
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## 7. Datenschutz (DSGVO)
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### Grundsätze
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| Grundsatz | Bedeutung | Beispiel |
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|-----------|-----------|---------|
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| **Rechtmäßigkeit** | Daten nur mit Rechtsgrundlage | Einwilligung des Nutzers einholen |
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| **Zweckbindung** | Daten nur für angegebenen Zweck | E-Mail für Newsletter ≠ Weitergabe an Dritte |
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| **Datenminimierung** | Nur nötige Daten erheben | Geburtsdatum nur wenn wirklich nötig |
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| **Richtigkeit** | Daten müssen aktuell sein | Adressänderung muss eingepflegt werden |
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| **Speicherbegrenzung** | Nicht länger als nötig speichern | Bewerberdaten nach 6 Monaten löschen |
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| **Integrität & Vertraulichkeit** | Sichere Verarbeitung | Verschlüsselung, Zugriffsschutz |
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### Betroffenenrechte
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| Recht | Beispiel |
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| **Auskunft** | "Welche Daten habt ihr von mir?" |
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| **Berichtigung** | "Meine Adresse hat sich geändert, bitte aktualisieren" |
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| **Löschung** | "Bitte löscht mein Konto und alle meine Daten" |
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| **Datenübertragbarkeit** | "Ich wechsle zu einem anderen Anbieter, gebt mir meine Daten" |
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| **Widerspruch** | "Ich möchte keine Werbemails mehr erhalten" |
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**Praxisbeispiel Datenpanne:**
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> Ein Mitarbeiter verliert einen USB-Stick mit 500 Kundendaten (Namen, Adressen, E-Mails).
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> Das Unternehmen muss:
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> 1. Datenpanne innerhalb von **72 Stunden** der Datenschutzbehörde melden
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> 2. Betroffene Kunden informieren
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> 3. Mögliche Bußgelder: bis zu 20 Mio. € oder 4% des Jahresumsatzes
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*Stand: 2024 | Quelle: KMK Rahmenlehrplan*
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